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2020-03-24 15:43 理財規劃小編
  在異地辦理退休,工齡怎么算?是否按檔案算工齡?你的理解基本上是正確的,如果在異地辦理退休,首先要符合在異地辦理退休的條件。下面和大家分享我的個人觀點:

  在異地辦理退休,最起碼需要具備這幾個條件。一是在異地參保,養老保險關系或是基本賬戶在異地;二是在異地繳納養老保險的時間至少在10年以上,累計繳費年限達到15年以上;三是在異地繳費年限不滿10年,但是戶籍關系和養老保險關系在異地并達到法定的退休年齡。
 
  那么在異地辦理退休工齡是怎么計算的呢?這里所指的工齡主要養老保險的繳費年限。繳費年限包含了視同繳費年限和實際繳費年限兩個部分。在異地辦理退休,如果視同繳費年限和實際繳費年限都在異地的,其中視同繳費年限需要提交個人檔案才能認定,首先個人要向當地社部門提交自己的主要工作經歷,社保部門根據你提供的工作經歷,對照個人檔案的記載進行工作工齡的認定,如果屬于國家承認的工作年限,可以認定為視同繳費年限,如果其中有的年限不能認定為國家承認的工作工齡的,需要從視同繳費年限當中刪除,如果個人檔案無法支持個人提交的工作經歷的,個人還需要到原單位或是檔案管理機構查找能證明自己工齡的歷史資料。
 
  如果涉及到社保關系的轉接問題的,比如在原籍所在地的機關事業單位工作后來離職到外地就業,或是在1992年之前在原籍所在地的國有企業工作后來離職到外地的。或者是視同繳費年限是在原籍,但是實際繳費年限在異地,并符合在異地辦理退休條件的人,在異地辦理退休時,都涉及到養老保險關系的轉接問題,在辦理養老保險關系轉移時,原籍的社保部門在辦理實際繳費年限的轉移時,同時也可以注明視同繳費年限的具體年限,但是這種注明一般在異地辦理退休時,也是需要個人人事檔案來做認定的依據,如果檔案資料不齊或是不完整的,同樣無法認定。
 
  在異地辦理退休,對于退休工齡的計算其實和在本地辦理退休是一樣的,都是按照累計繳費年限來計算。比如在原籍視同繳費年限10年,實際繳費年限5年,在異地實際繳費年限10年,那么需要將原籍的養老保險關系轉入異地,個人人事檔案關系轉入異地,在辦理退休時,由異地工作單位出具提取檔案介紹信提取個人檔案,交社保部門認定視同繳費年限。如果你的檔案工齡全部認定為視同繳費年限,那么你退休時的累計繳費年限還是視同繳費年限10年,實際繳費年限15年,累計繳費年限25年。
 
  綜上所述,在異地辦理退休,首先要滿足在異地辦理退休的條件,在工齡計算時,如果涉及到異地的視同繳費年限和實際繳費年限的,實際繳費年限需要辦理養老保險關系的轉移,視同繳費年限需要辦理個人人事檔案的轉移并提交給異地的社保局,再加上在異地的繳費年限,累計計算退休工齡或是繳費年限。

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